Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong những năm gần đây đang được người lao động quan tâm. Tại thị trường này, ngoài mức lương tốt thì môi trường làm việc cũng vô cùng tốt. Xung quanh việc tuyển dụng lao động đi Nhật cũng sẽ còn rất nhiều những thắc mắc. Hãy cùng tìm hiểu và giải đáp những thắc mắc trong bài viết này nhé. Thắc mắc thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1.Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Chi phí đi Nhật luôn là vấn đề khiến người lao động quan tâm. Cũng vì đa số người lao động đều xuất thân từ những vùng quê nghèo với hy vọng được cải thiện đời sống sau này. Tuy nhiên, chi phí đi XKLĐ cũng tùy từng ngành nghề, công việc cụ thể và tùy từng công ty. Xem thêm: Dieu kien di xuat khau lao dong Nhat Ban 2. Những điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản quan trọng nhất đó là độ tuổi, cân nặng, chiều cao, sức khỏe và tay nghề. Tuy thuộc vào từng đơn hàng cụ thể mà những những yêu cầu khác nhau. Bạn sẽ được đưa đi khám sức khỏe tổng thể. Khi đủ điều kiện bạn mới được tham gia chương trình. 3.Thu nhập đi XKLĐ Nhật Bản Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có mức lương dao động từ 120.000- 160.000 yên/tháng. Mức lương sẽ phụ thuộc từng đơn hàng, ngành nghề và tùy thuộc vào việc làm thêm của mỗi xí nghiệp. Thông thường mỗi tháng người lao động sẽ để dư được 20-25 triệu đồng (kể cả lương làm thêm). Như vậy, sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ tiết kiệm được khoản tiền khá lớn, khoảng từ 600-800 triệu đồng. Đây quả là số tiền không hề nhỏ để giúp bạn xây dựng cuộc sống. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn giải đáp những thắc mắc đơn thuần nhất khi tìm hiểu về thị trường này. Một điều quan trọng là bạn cần lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín – nơi có thể giúp bạn chọn được đơn hàng tốt, mức lương cao. Đồng thời là nơi có thể giúp đỡ bạn trong suốt quá trình học tập tại Việt Nam cũng như làm việc tại Nhật Bản. Chúc bạn thành công!
