Phổ thông người lao động nước ngoài cho rằng ví như đã nằm trong danh sách đối tượng được miễn xin giấy phép lao động thì chẳng hề khiến cho thủ tục xin miễn cấp giấy phép lao động tại Sở LĐ-TB&XH tỉnh/thành phố , điều này là sai hoàn toàn. Để xin cấp thẻ lưu trú thuộc diện miễn giấy phép cần lao , thì Phòng xuất nhập cảnh hay Cục xuất nhập cảnh thường yêu cầu người nước ngoài “xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động”.Cơ quan cấp công nhận miễn giấy phép cần lao Sở LĐ-TB&XH là nơi người lao động nước ngoài thường xuyên Theo quy định người sử dụng cần lao phải nộp giấy má xin công nhận công nhân nước ngoài ko thuộc diện cấp giấy phép cần lao trước ít nhất 07 ngày khiến cho việc, diễn ra từ ngày người lao động nước ngoài khởi đầu làm cho việc. Trong thời hạn 03 ngày khiến cho việc, từ khi ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất , Sở LĐ-TB&XH mang văn bản công nhận giấy má người dùng lao động . Trường hợp ko công nhận thì mang văn bản giải đáp và nêu rõ lý do.hồ sơ công nhận chủ đầu cơ không thuộc diện cấp giấy phép lao động: - Văn bản bắt buộc xác nhận người nước ngoài ko thuộc diện cấp giấy phép lao động; - các giấy má để chứng minh công nhân nước ngoài ko thuộc diện cấp giấy phép cần lao . (1 bản chính hoặc 1 bản sao nếu là tiếng nước ngoài thì được miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng việt và chứng nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.) - Danh sách trích ngang về công nhân nước ngoài mang nội dung: họ tên; giới tính; tuổi; quốc tịch; số hộ chiếu; vị trí công tác của công nhân nước ngoài; ngày khởi đầu và ngày chấm dứt khiến việc;Điều kiện để xin cấp giấy má miễn giấy phép lao động cho chủ đầu cơ. Theo quy định thì Chủ đầu cơ thuộc diện miễn cấp giấy phép lao động là các người với tên trong giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (đối với doanh nghiệp phận sự hữu hạn), hoặc giấy chứng thực đầu cơ (đối mang doanh nghiệp liên doanh hay doanh nghiệp sở hữu 100% vốn đầu tư nước ngoài và các người sở hữu góp vốn thật sự, chẳng hề là giám đốc được thuê. nếu giám đốc được thuê thì thuộc diện phải xin giấy phép lao động vậy. Và giám đốc hay tổng giám đốc được thuê khiến người đại diện pháp luật của tổ chức dưới dạng Thư bổ nhậm giám đốc/tổng giám đốc.
Thời gian bình thường ĐỂ CẤP GIẤY PHÉP lao động Theo nghị định hiện tại , thời gian để được Sở LĐ-TB&XH tại TPCHM cấp là 7 ngày làm việc sau lúc thu nhận bộ hồ sơ hoàn chỉnh. Tuy nhiện việc sở thu nhận giấy má hoàn chỉnh không đồng nghĩa mang việc giấy phép lao động chậm tiến độ vững chắc sẽ được cấp. chỉ mất khoảng coi xét, nếu như giấy tờ không được duyệt thì Sở sẽ tư vấn bằng văn bản và nêu rõ lý do vì sao giấy má chậm tiến độ không được cấp giấy phép cần lao. Chính vì thế mà người nộp giấy má xin cấp giấy phép cần lao luôn trong hiện trạng lo lắng ko biết giấy má giấy phép cần lao có được phê duyệt hay không? nếuko được thông qua sẽ phải làm công văn giải trình như thế nào, và lại phải mất thêm 7 ngày khiến việc để nộp công văn giải trình. Như bạn thấy việc xin giấy phép cần lao ko phải đơn thuần tí nào, và để hạn chế tốn thời gian , công sức cũng như tiết kiệm tầm giá cho bạn Nhị Gia chúng tôi xin giới thiệu nhà sản xuất giấy phép lao động, gồm những dịch vụ như: cấp lại giấy phép lao động, xin mới giấy phép cần lao, xử lý giấy phép cần lao bị từ khước ,...và còn toàn bộ dịch vụ khác liên quan . Hãy địa chỉ mang chúng tôi giả dụ bạn cần trả lời , hỗ trợ nhà cung cấp giấy phép lao đông.
