Đi lao động Nhật Bản đang được ưa chuộng hơn cả bởi mức thu nhập rất tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp cũng như được hưởng những quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật lại khắt khe hơn, đòi hỏi lao động có trình độ tiếng Nhật và tay nghề cao phù hợp với yêu cầu công việc. Đất nước Nhật Bản vốn nổi tiếng là một trong những nơi có mức sống và chất lượng cuộc sống cao trên thế giới. Nơi đây trở thành thiên đường đáng mơ ước của những lao động nước ngoài. Hiện thị trường lao động Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn các lao động làm việc trong các ngành: Xây dựng, nông nghiệp, chế biến thủy sản...bởi đây là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của xứ sở Hoa Anh Đào. Để giải quyết vấn đề tỷ lệ lao động thất nghiệp ở nước ta đang tăng cao lên mức báo động chính phủ liên tục đưa ra các chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi để giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Trong đó công tác xuất khẩu lao động là một trong những phương án tối ưu không những giúp giảm tỷ lệ người tất nghiệp mà còn mang lại nguồn kiều hối lớn hàng năm. Tuy nhiên, để được chấp nhận sang làm việc tại Nhật Bản không phải là chuyện dễ dàng. Các doanh nghiệp Nhật Bản luôn thận trọng và chỉ tiếp nhận người có năng lực và có khả năng tạo ra lợi ích cho đất nước của mình trong quá trình tuyển dụng. Nhật Bản quan niệm rõ ràng rằng phúc lợi xã hội sẽ là nhân tố tạo ra một xã hội gắn kết vững mạnh. Do đó mà Nhật Bản có những yêu cầu rất khắt khe đối lao động nước ngoài. Mặc dù vậy, nơi đây luôn có sự công bằng giữa người lao động bản địa và lao động nước ngoài. Nhật Bản hiện nằm trong TOP 10 quốc gia có mức lương cao nhất thế giới, do đó khi tham gia vào thị trường này bạn sẽ nhận được mức lương rất cao. Mức thu nhập bình quân tại Nhật của người lao động từ: 140.000 - 160.000 yên/tháng (tương đương 28 – 32 triệu đồng/tháng) giúp cuộc sống của lao động được cải thiện đáng kể so với việc lao động chân ta. Bên cạnh đó người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật định như những người lao động Nhật Bản. Để nhanh chóng được xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, Công ty xuất khẩu lao động uy tín cũng như các bạn tu nghiệp sinh phải chú ý các vấn đề quan trọng như sau: Tăng cường đẩy mạnh công tác tuyển chọn, đào tạo, nâng cao năng lực làm việc. Kiên quyết không tuyển chọn những người thể hiện ý thức kỷ luật kém,...Nâng cao nhận thức, quản lý trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài một cách chặt chẽ. Tổ chức đào tạo, giáo dục định hướng nhằm hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn, duy trì và phát triển các thị trường trọng điểm. Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo nghề và trình độ tiếng ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu về kỹ năng nghề, ngoại ngữ của đối tác nước ngoài. Các bạn lao động cũng cần chủ động học hỏi, nâng cao năng lực, tay nghề, tìm hiểu các quy định về điều kiện lao động ở nước sở tại nhằm nâng cao hiểu biết, ý thức tổ chức kỷ luật, an toàn lao động; tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình sống, làm việc tại nước ngoài. Chính phủ cần có các chính sách hỗ trợ vay vốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi khi được tiếp nhận, mức thu nhập của người lao động hoàn toàn có thể dễ dàng trả nợ trong thời gian ngắn. Đồng thời lao động tại các thị trường này sau khi về nước cũng có trình độ rất tốt. >> Xuất khẩu lao động Đài Loan
