Thị trường xuất khẩu lao động đang ngày càng khởi sắc hơn cũng như mang lại nhiều lợi ích sau khi sang Nhật làm việc và trở về nước, đây đương nhiên là một ước mơ hoàn toàn chính đáng của người lao động có trí vươn lên làm giàu. Và điều được quan tâm nhất chính là mức lương cơ bản khi đi lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sauThực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản có mức lương là bao nhiêu? Thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ biến nhất hiện nay dành cho những lao động nước ngoài đến làm việc tại Nhật Bản. Người lao động tham gia chương trình này sẽ được luật lao động tại Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật Bản. Thực tập sinh sẽ được trả theo mức lương cơ bản dành cho lao động phổ thông, do vậy mức lương thường không phân biệt ngành nghề như nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng… Hiện tại, mức lương cơ bản của thực tập sinh khoảng 125.000 – 150.000 yên/tháng (tương đương gần 24-30 triệu/tháng). Đây là mức lương chưa tính làm thêm hoặc các phụ cấp (nếu có).Đi làm việc tại Nhật Bản lương caoĐi xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu? là câu hỏi mà được rất nhiều người quan tâm. Các bạn thử một bài tính toán nhỏ như sau Đối với lao động phổ thông, nếu họ sẵn sàng đầu tư khoảng 100 triệu để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản (tùy mỗi ngành nghề có chi phí khác nhau). Với thời gian 3 năm, khi về nước họ có trong tay khoảng 600-800 triệu đồng (tiền lương sau khi trừ các chi phí cho cuộc sống tại Nhật). Như vậy so với làm việc tại Việt Nam, số tiền để ra của người lao động đi Nhật cao hơn rất nhiều. Với cách nhìn đơn giản như vậy thì chúng ta thấy rằng, Làm việc tại Nhật Bản đương nhiên sẽ có nhiều tiền hơn so với làm việc lao động trong nước. Tuy nhiên, để đạt được con số lương như trên không đơn giản, phải phụ thuộc vào hiệu quả làm việc của các bạn.Các yếu tố ảnh hưởng đến lương của thực tập sinh - Thuế: Thuế thu nhập cá nhân thực tế được xí nghiệp trừ thẳng vào lương hàng tháng của thực tập sinh, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như khu vực, ngành nghề… - Bảo biểm: Thực tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng tiền trừ khoảng 15.000 – 20.000 yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí và mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe, thực tập sinh hãy báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị. Sau khi hết hạn hợp đồng về nước, thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm (được gọi là tiền nenkin). -Thuê nhà, đi lại: Hầu hết thực tập sinh sẽ được xí nghiệp tiếp nhận bố trí nhà ở nội trú. Chi phí thuê nhà khoảng 10.000 - 20.000 yên/tháng. Việc di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc chủ yếu là đi bộ, xe đạp (vì nơi ở thường rất gần nơi làm việc) hoặc đôi khi di chuyển bằng phương tiện công cộng, bằng xe ô tô công ty (chủ yếu là việc di chuyển giữa các công trình của Thực tập sinh ngành xây dựng ) - Ăn uống: Tiền ăn uống hàng tháng ở Nhật khá đắt đỏ, thường rơi vào khoảng 20.000 yên/tháng. Chi phí sinh hoạt như điện, nước, gas nấu nướng khoảng 5.000 - 10.000 yên/tháng. Để tiết kiệm chi phí thực tập sinh nên tự nấu ăn và mang cơm đến xí nghiệp ăn trưa. Đó là những khoản tối thiểu mà thực tập sinh cần chi trả mỗi tháng. Với số tiền cần chi trả như trên, thực tập sinh cần sống tiết kiệm để có thể tích lũy được số tiền lớn nhất sau 3 năm làm việc tại Nhật. >> Công ty xuất khẩu lao động uy tín >> Chi phí đi làm việc tại Nhật BảnLương và thu nhập thực tế Lương của thực tập sinh được trả qua thẻ ngân hàng không qua cá nhân nào khác. Mức lương thực lĩnh của thực tập sinh từ 90.000-110.000 yên/tháng (tương đương trên 18 – 22 triệu đồng/tháng ) Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm. Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất tốt. Lương của thực tập sinh được tính theo giờ, thời gian làm việc cơ bản mỗi tuần là 40h theo quy định của xí nghiệp. Thông thường hệ số lương cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25- 2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm. Nếu thực tập sinh được làm thêm nhiều thì sẽ giúp quỹ lương tích lũy tăng lên đáng kể. Đó là những yếu tố ảnh hưởng ít nhiều đến lương của lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Ngoài ra, cách tính lương cho thực tập sinh còn phụ thuộc vào khu vực, thành phố khác nhau, ngành nghề, tính chất công việc nặng nhẹ, khung lương của xí nghiệp.
