Trong những năm gần đây, tình trạng ngươi lao động Việt Nam bỏ hợp đồng và lưu trú bất hợp pháp tại Nhật có xu hướng tăng. Điều này làm ảnh hưởng không nhỏ đến các chương trình hợp tác giữa hai nước cũng như uy tín của ngành xuất khẩu lao động. Bộ LĐ – TB&XH đang có những chỉ đạo và đưa ra những biện pháp mạnh nhằm giảm thiểu tình trạng người lao động bỏ hợp đồng, lưu trú bất hợp pháp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đặc biệt, Bộ cũng lưu ý cần trú trọng hơn nữa việc giám sát và yêu cầu các đơn vị XKLĐ tăng cường hơn nữa việc phát triển các biện pháp nâng cao chất lươngj TTS đi làm việc tại Nhật Bản. Xem thêm: Co nen di xuat khau lao dong Nhat Ban Một số biện pháp mà Bộ đã áp dụng -Khuyến cáo NLĐ tuân thủ pháp luật, quy định khi làm việc tại Nhật Bản. Hạn chế tình trạng nhập cảnh sang làm việc tại Nhật Bản bằng con đường không chính thống như đi du học, du lịch trá hình rồi bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp. Ngay cả trường hợp đi theo dạng TTS thì cần về nước đúng hạn, tránh tối đa các điều kiện làm việc không đảm bảo, công việc quá nặng nhọc, không được pháp luật bảo vệ… Để tránh tình trạng bỏ trốn, lưu trú bất hợp pháp thì việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín là điều rất cần thiết. Điều này sẽ giúp bạn lựa chọn các đơn hàng chất lượng, công việc ổn định, mức lương tốt. Đó là những yếu tố giúp bạn yên tâm làm việc và hạn chế tình trạng bỏ trốn ra ngoài làm việc. Chúc bạn thành công!
