Có rất nhiều tầng lớp trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với vai trò vô cùng quan trọng , được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho một số ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,… NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”… Làm quản lý các quán ăn, các quán quần áo đã là mơ ước của nhiều bạn trẻ , bởi vậy khi nhắc tới việc làm quản lý cho các ca sĩ, diễn viên, hoa hậu có tiếng tăm thì dường như có sức hút rất lớn & có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là 1 công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người vô cùng tiếng tăm đến những các công ty tổ chức sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người rất nổi tiếng thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với những đơn vị bạn hàng , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người vô cùng nổi tiếng thật sử là 1 nghê “mật ngọt” Khởi điểm của các bạn trẻ khi bắt đầu bước vào ngành này thường là các bạn đã có thời điểm làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của những trang web giải trí rất nổi tiếng , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao. ngành này thì thường những người trẻ nào có thời điểm làm về truyền thông, MC hoặc cộng tác viên của một số tờ báo có tiếng tăm là phù hợp và có thời cơ “cọ sát” và làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/biên tập viên /hotboy Vương Anh) bật mý : “Khoảng hơn 1 năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có cơ hội làm việc và quen với cực nhiều người rất nổi tiếng , ca sĩ, diễn viên. Là một bạn trẻ , mình có một sự đồng cảm & bắt nhịp rất nhanh với một số bạn trẻ mới gia nhập làng giải trí như một số hotboy/hotgirl. Chính việc này đã thúc đẩy & đem tới cái duyên làm một quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như một người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn một số bạn thôi, nhưng dần dần được những bạn tin tưởng & mời về làm quản lý chính thức lo mọi thứ mọi hoạt động”. Trước đây, hầu như chỉ có các ca sĩ “có máu mặt” mới có khả năng tìm cho mình một người quản lý thì Hiện nay , rất nhiêu những tầng lớp trẻ , các hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình 1 người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghành nghề này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người rất nổi tiếng không còn khó như xưa nữa. Mặc dù thế , một số người quản lý giỏi đặc biệt một số người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với các trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là một điều rất quan trọng & hết sức lợi thế. NHƯNG mệt mỏi vô cùng Khác với suy nghĩ quản lý cho các nghệ sĩ/người có tên tuổi cũng giống như 1 công việc part-time, thực tế, ngành này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn phải có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như lựa chọn hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy 1 bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ có quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng và giúp cho người mà mình quản lý càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết và đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp bởi vậy sức ép là không hề thiếu trong nghành nghề này . Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có thể phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh & tổ chức sắp xếp lịch trình. 1 ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng các công việc đơn giản như xem xét kỹ càng lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người một số hoạt động trong ngày, tìm kiếm và xem xét kỹ càng tiến độ hợp tác cùng những công ty , tổ chức khác… cùng với đó , mỗi thời điểm chuẩn bị cho 1 hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna & chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình và cùng thực hiện chúng sao cho thật sành điệu . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là 1 sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, & bản thân mình luôn giữ được tinh thần hào hứng , nhiệt tình”. Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều cần thiết để công việc trở nên “dễ chịu & trôi chảy”, là phải tích lũy & chuẩn bị một số mối quan hệ sẵn có theo thời điểm . Vốn có thời gian làm biên tập & chủ mục cho 1 website khá nổi tiếng dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn vẫn đang đảm nhận được hỗ trợ khá nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời gian dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như mong muốn . Nhưng nó cũng là 1 trong những giá trị đánh đổi mà bạn cần phải chấp nhận khi bước vào nghề. SAU HÀO QUANG LÀ một số THỊ PHI Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho một số người khá nổi tiếng , bạn nên chấp nhận sống chung với tin đồn, với những scandal, hay thậm chí cả các kèn cựa, “chọc ngoáy” từ một số người làm cùng nghề. Gặp mặt nhau liên tục ở những sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người vô cùng tiếng tăm cũng đồng nghĩa với việc bạn phải “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về một nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên 1 website tiếng tăm , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông. Đó là chưa kể đến một số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong những tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình. CHÌA KHÓA thành công CHO NGHỀ bật mý về bí quyết để có thể tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, mệt mỏi thường gặp nhất của những bạn trẻ khi làm nghành nghề này là thiếu kinh nghiệm và thiếu mối quan hệ: “Để trở thành một quản lý tốt, bạn nên làm được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn nên chuẩn bị & có sẵn cho mình những mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung & chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề. Trong khi đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với các tầng lớp trẻ , khi bắt đầu nghề này , những bạn có thể sẽ dễ gặp một số vấn đề tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu kiến thức về nghệ thuật và cũng do không có các mối quan hệ tốt. Mặc dù vậy , vạn sự khởi đầu nan, chỉ cần chăm chỉ, phấn đấu , đây sẽ là 1 công việc giúp bạn biểu hiện khá tốt khả năng, cũng như sự sáng tạo của mình”. Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người vô cùng nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi thu nhập của người làm nghề thực hiện sự kiệndo thế|do vậy|vì vậy} , nếu bạn là tầng lớp trẻ tuổi, năng động, và có quan hệ rộng, tại sao không thử tham dự vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu 1 ngày không xa, bạn còn có thể nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?
